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Beneficios sociales para empleados
Optimizar las condiciones de trabajo y la remuneración global de los empleados, incrementar sus resultados y fidelizarlos.
Ticket Restaurant®: La libertad de elección a la hora del almuerzo
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El Ticket Restaurant® permite al empleado comer al mediodía, fuera de la empresa, en un establecimiento de alimentación afiliado que él elija. |
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La participación del empleador en el costo de la comida, por lo general está libre de cargas sociales y se considera como fiscalmente deducible. Para el empleado, este aporte muchas veces tampoco está gravado por el impuesto sobre la renta.
Creado en Gran Bretaña en los años 50 bajo la denominación de Luncheon Vouchers®, el ticket de almuerzo se lanzó, con su forma actual, en 1962 en Francia con la marca Ticket Restaurant®. En la actualidad, Ticket Restaurant® existe en casi todos los países en los que está implantado Accor Services. La apertura reciente del mercado de la función pública a este tipo de prestaciones en varios países permite que los funcionarios públicos puedan aprovechar también este beneficio. |
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Garantizar el mínimo vital con: Ticket Alimentación®
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El Ticket Alimentación permite al empleado y a su familia adquirir productos de primera necesidad, en los comercios de proximidad o de gran distribución. |
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Este sistema forma parte del marco de beneficios sociales o de programas alimentarios locales.
Lanzado por Accor Services en 1983 en México, bajo el nombre de "Vale Despensas®", se difundió luego sobre todo en Latino América con los nombres de Ticket Alimentación®, Ticket Alimentação® y Ticket Canasta®, y más recientemente en Europa Central. |
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Ticket Transporte®: Desplazarse fácilmente hacia el lugar de trabajo
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El Ticket Transporte permite a las empresas y a las entidades públicas financiar una parte del costo de transporte de sus empleados o ciudadanos administrados hacia su lugar de trabajo. |
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Actualmente está disponible en Brasil y en Uruguay (Ticket Transporte®), en Italia (Ticket Transporto®) y en Estados Unidos (TransitCheck® - Commutercheck ).
 Saber más sobre el Ticket Transporte® (Brasil)
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Conseil et formation avec Académie du Service®
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Académie Accor Services®, la marca nueva de Accor Services en el campo de la formación. |
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Académie Accor Services® propone su pericia en consejo y formación a todas las empresas interesadas en su dinámica de servicio, basándose en los 20 años de experiencia de la Universidad del Servicio del grupo Accor.
Con una lógica de trabajo conjunto, se definen cuidadosamente objetivos estratégicos y métodos pedagógicos y se los ajusta a sus necesidades, teniendo como particularidad el desarrollo de las competencias de los colaboradores que están en contacto con los clientes y las de sus supervisores.
Nuestro enfoque se apoya en la enseñanza a través de la experiencia y el placer del éxito. Nuestra competencia en dinámica de servicio se aplica, por ejemplo:
 a la concepción y el desarrollo de programas de formación;
a la creación de programas de universidades y escuelas internas;
a la definición y el desarrollo de ofrecimientos de servicio.
¡Dinamice el espíritu de su empresa, permitiendo que todos den sentido a sus emociones y sus acciones! |
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Tesorus®: una gran innovación en materia de ahorro salarial
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Gracias a Tesorus®, desarrollado en el marco de la Ley Fabius, las empresas con menos de 100 empleados pueden acceder al ahorro salarial e incluir dicha ventaja en su política de remuneración.
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De ahora en adelante, el ahorro salarial ya no estará únicamente reservado a las grandes empresas. Este servicio, creado en 2002 con nuestro socio bancario, Interépargne, filial de Natexis Banques Populaires, reune la simplicidad en la gestión para las empresas y la facilidad de uso para los usuarios que desean ahorrar.
El objetivo de Tesorus® consiste en ofrecer a las pequeñas y muy pequeñas empresas un acceso simplificado al Plan de Ahorro de la Empresa, adaptando al ahorro el principio del título de servicio. Esta práctica solución puede aplicarse de un modo muy sencillo y evita que la empresa se tenga que comprometer a realizar la compleja gestión del plan de ahorro tradicional.
Tesorus® ha conjugado la experiencia de Natexis Banques Populaires, número uno del ahorro salarial, junto con la pericia de Accor Services en materia de diseño y comercialización de títulos de servicio.
Ambas empresas se han asociado a través de Servepar, sociedad detentada en partes iguales y que comercializa este producto. |
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Asistencia en recursos humanos: Davidson Trahaire®
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Líder australiano de la asesoría y de la asistencia en Recursos Humanos. |
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Davidson Trahaire® ofrece desde hace catorce años :
servicios de apoyo a los empleados
asesoría a los directivos
gestión de crisis
capacitación y evaluación de las competencias.
Cuenta con 450 clientes de entre las principales empresas y entidades públicas del país. Davidson Trahaire® acaba de adquirir recientemente la sociedad Corpsych, número 4 australiano del mercado EAP (Employee Assistance Programs). |
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Esta empresa cuyo crecimiento fue del 10% en 2002, está especializada en la ayuda a la familia, la asistencia psicológica y la asesoría en desarrollo personal.
Saber más sobre Davidson Trahaire® (Australia) |
Bien-Etre à la Carte®
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Un programa innovador de servicios destinados a facilitar la vida de los empleados. |
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Permite acceder a una amplia gama de servicios (búsqueda de una niñera o de asistenta para el hogar, mantenimiento de vehículo, trámites administrativos, etc.) e información en el ámbito jurídico o fiscal. A los servicios de Bien-être à la Carte® se puede acceder por teléfono, por Intranet o mediante un conserje en la empresa.
En el año 2002, Bien-être à la Carte® ha enriquecido su oferta integrando las prestaciones de Affiniteam®, líder en Francia de los servicios de conserjería por Internet.
Saber más sobre Bien-Etre à la carte® (Francia) |
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Chèque Emploi-Service Universel: Ticket CESU®
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Un título de servicio que permite a los empleados abonar prestaciones de servicio efectuadas a domicilio. |
Childcare vouchers®
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Títulos de servicio permiten al empleador participar en los gastos derivados del cuidado de niños. |
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Títulos de servicio presentados en forma de tickets y tarjetas o sistemas de pago electrónicos vía Internet.
Además de la puesta a disposición de títulos de servicio como los Childcare Vouchers®, también existe una plataforma telefónica de asistencia y de asesoría en materia de cuidado de niños y de educación.
Accor Services desarrolla estas prestaciones en el Reino Unido, Estados Unidos, Venezuela, Argentina, Chile, Bélgica, Portugal, y desde el año 2002, en España y Austria. |
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Eyecare vouchers®
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Estas prestaciones se ajustan a la normativa en vigor en cada país. |
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Se adaptan a distintos niveles de servicios: desde la información por teléfono hasta la asesoría tradicional en materia de certificación y de auditoria, pasando por la externalización de ciertas funciones de recursos humanos como la medicina laboral, sin olvidar soluciones informáticas y títulos de servicio. |
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En este campo, Accor Services ha lanzado Eyecare Vouchers®, un ticket que permite a la empresa controlar regularmente la vista de las personas que trabajan delante de una pantalla. Desarrollado en principio en Gran Bretaña desde 1992, este servicio también existe en Irlanda y Alemania.
Saber más sobre Eyecare voucher® (UK) |
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